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人才招聘
 

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人力资源部

 
招聘说明
职位信息
绩效经理(高级专员)
工作地点 杭州市拱墅区 招聘人数 1 工作年限 5年以上
学 历 全日制本科及以上学历        
职位描述

岗位职责:

1、根据人力资源发展规划,制定公司绩效管理制度和工作流程;

2、统筹公司级绩效管理,监督各部门开展绩效管理;

3、统筹管理公司绩效指标库,包括指标项目、计算方式、核算口径、指标类别等,并根据公司业务发展不断丰富、优化指标库内容;

4、制定公司绩效考核模板,指导各部门设计绩效考核方案;

5、定期整理、分析员工绩效资料,协助用人部门制定员工绩效改善计划;

6、负责推进绩效考核工作的制度化、标准化和信息化进程;

7、负责绩效应用机制设计,以及为员工晋升、淘汰提供绩效依据;

8、建立公司的绩效评估体系,分析绩效管理体系运作情况,并提出绩效管理体系持续优化建议及措施,保证绩效评估的有效运行;

9、支持其它部门的工作,并承办上级领导交办的其他相关工作。

 

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理、公共事业管理、经济学、统计学等专业;

2、3年及以上金融行业薪酬绩效管理工作经验,熟悉金融行业薪酬绩效管理模式,有财险公司薪酬绩效工作经验者优先考虑;

3、精通绩效管理知识,熟悉人力资源管理体系知识,熟练使用OFFICE软件,精通EXCEL表格使用,具有良好的数字分析能力;

4、亲和力强,具有较强的沟通协调能力和语言表达能力;

5、较强的资源整合协调能力和推动执行能力、抗压能力、团队合作精神。

 

   
 
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